« BlackNorth Initiative est fière d’investir dans la Fondation Boursiers Loran en soutenant des étudiant·e·s dont le leadership, l’intégrité et la résilience incarnent la meilleure voie possible pour l’avenir du Canada. Le processus de sélection rigoureux de Loran, fondé sur le caractère, fait en sorte que des jeunes Canadien·ne·s remarquables issu·e·s de divers milieux, dont des étudiant·e·s noir·e·s plein·e·s de talent, reçoivent le soutien nécessaire pour faire changer les choses. En appuyant le travail de Loran auprès de ces étudiant·e·s d’exception, nous réaffirmons notre conviction que la diversité fait partie intégrante de l’excellence et que l’équité pour les jeunes Noir·e·s est nécessaire pour un Canada plus fort et plus prospère. »

« Je suis fan de Loran depuis ma première ronde d’entrevues des demi-finalistes en personne en 2009. J’adore l’énergie de la communauté et son dévouement au caractère, à l’engagement et au leadership. Au fil des années, j’ai interviewé des centaines d’étudiant·e·s aux niveaux régional et national, examiné des centaines de candidatures, été mentor de trois boursier·ère·s au premier cycle et au-delà, et régulièrement organisé des soupers pour la communauté Loran de l’Université de Colombie-Britannique. J’ai gagné beaucoup plus que ce que j’ai donné grâce à des candidat·e·s extraordinaires, aux boursier·ère·s, au personnel et aux bénévoles incroyables qui rendent cette communauté inspirante et dynamique, dont je suis très reconnaissant de faire partie. »

« En tant que dirigeante d’une organisation engagée dans le développement des jeunes femmes, j’estime que la fonction de mentore au sein de Loran me donne une formidable occasion de redonner et de témoigner de mon engagement pour cette priorité. Je suis ravie de faire partie d’une relation de mentorat officielle et de longue durée, dans laquelle je peux apprendre et me développer professionnellement. C’est aussi une occasion de nouer des liens étroits avec des personnes d’une génération dont l’expérience et la vision du monde sont différentes des miennes. Les Boursier·ère·s Loran ont déjà un haut niveau de détermination et d’ambition, mais il est difficile de rester indéfiniment à ce niveau sans le soutien de personnes dont on admire le parcours. »

« La communauté Loran m’a enseigné l’importance de la collaboration et d’un dialogue constructif, des leçons qui me servent encore dans mon travail aujourd’hui. À mesure que notre équipe s’agrandit, je constate les multiples façons dont le programme d’enrichissement du leadership de Loran m’a aidée à devenir une leader efficace. C’est une question de rassembler les gens afin que chaque personne comprenne mieux les besoins des autres. »

« Au cours de mon stage d’été en politique publique à Hébergement femmes Canada, j’ai mené des recherches approfondies sur la violence fondée sur le genre au Canada. C’est la première fois que je vivais dans une autre province, un saut hors de ma zone de confort que je n’aurais jamais fait sans le soutien et les encouragements de Loran. L’expérience a été transformatrice : le fait de contribuer à un travail ayant des répercussions concrètes, utilisé par des refuges et des activistes sur le terrain, m’a énormément apporté. Je crois plus que jamais que la recherche est un puissant outil de changement. Et je suis maintenant convaincue de vouloir faire carrière dans le domaine de la violence fondée sur le genre. »

« Jusqu’à présent, Loran m’a fourni toutes les ressources dont j’avais besoin pour réussir dans mes études postsecondaires, et dans ma vie. De l’incroyable mentorat aux solides relations institutionnelles, en passant par les autres boursier·ère·s et le personnel de Loran, le programme offre un système de soutien phénoménal. C’est grâce à tout ça que j’ai découvert que je pouvais maximiser mon impact en alliant mes passions à des activités qui contribuent réellement à ma communauté, comme promouvoir la Société canadienne du cancer au moyen d’événements liés au hockey. En participant à ces activités, je peux relever des défis qui dépassent la salle de classe et nouer des liens avec ma communauté, même loin de chez moi. »

« La Fondation Boursiers Loran est essentielle pour le Canada. Grâce à elle, nos meilleur·e·s élèves peuvent rester ici, au Canada, pour leurs études de premier cycle, et bénéficier des occasions nécessaires à leur croissance et au développement de leurs qualités de leader. »

« Nos organisations ont en commun un engagement à renforcer nos communautés par une diversité de voix, d’expériences et de points de vue. Année après année, notre partenariat se solidifie grâce à l’engagement des deux organisations à soutenir et à améliorer la vie des jeunes. »

« Nous avons besoin d’un leadership fort, généreux et créatif pour obtenir des résultats positifs. En tant que Boursier·ère·s Loran, les jeunes Canadien·ne·s ont l’occasion d’apprendre, de prendre des risques importants et de découvrir leur propre façon de contribuer à la société. En s’intéressant à leur caractère, à leur volonté de tirer des leçons de l’échec et à leurs véritables aspirations, Loran arrive à découvrir des jeunes qui ont un immense potentiel pour une vie de leadership et d’engagement. »

« Je crois que j’apporte une précieuse contribution à Loran en raison de mon vaste éventail d’expériences, d’expertises et de perspectives. En tant qu’intervieweur pour Loran, j’offre une vision et un soutien particuliers aux Boursier·ère·s Loran afin de les aider à naviguer dans leur parcours éducatif et personnel avec plus d’assurance et de succès. Les bénévoles de Loran ont la chance d’observer directement le pouvoir de l’éducation et du mentorat. Voir les Boursier·ère·s Loran grandir, relever des défis et atteindre leurs objectifs me remplit d’un profond sentiment de satisfaction et de fierté. »