Devenez employeur partenaire de Loran
Lorsque vous recherchez des talents, vous espérez sans doute trouver des jeunes présentant les mêmes qualités que les Boursier·ère·s Loran : curiosité, créativité dans la résolution des problèmes et propension à voir les problèmes comme des occasions à saisir. Ce groupe diversifié d’élèves se compose d’esprits vifs, ingénieux et intégratifs qui se sont déjà distingués par leur caractère, leur potentiel de leadership et leur volonté d’opérer des changements positifs dans leur propre communauté.
Dans le cadre de leur parcours de quatre ans, nous demandons aux Boursier·ère·s Loran d’acquérir de l’expérience professionnelle pratique pendant les vacances scolaires. Ces stages de 12 semaines constituent l’une des occasions d’apprentissage les plus transformatrices de leur carrière universitaire. Les stagiaires enrichissent leurs études en acquérant des compétences pratiques dans le monde professionnel, tout en découvrant la réalité du leadership dans différents secteurs d’activité. Que ce soit au Canada ou à l’étranger, les boursier·ère·s en viennent à saisir les chevauchements entre les trois principaux secteurs économiques (public, privé et à but non lucratif) et le rôle essentiel de chacun au sein de la communauté locale, nationale et mondiale.
Afin d’associer les Boursier·ère·s Loran à des stages propres à mettre leur excellence à profit, Loran compte sur des employeurs partenaires, des organisations qui reconnaissent la valeur de ce groupe diversifié et qui ont la volonté de soutenir leur apprentissage et leur croissance. En devenant employeur partenaire, votre organisation profite de la curiosité et de la détermination des jeunes les plus exceptionnel·le·s du Canada. En retour, vous soutenez la mission de Loran, celle de munir ces élèves d’une compréhension élargie et approfondie de la façon de cheminer vers leurs objectifs et d’opérer des changements concrets et positifs en tant que leaders de demain.
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