Au cours des trente dernières années, Loran a connu une croissance et une transformation remarquables. Au fil de cette croissance, notre communauté de boursier·ère·s et d’ancien·ne·s boursier·ère·s s’est élargie pour représenter la diversité de cultures, d’origines, de langues et de régions qui caractérise le Canada. Au bout du compte, nous souhaitons donner aux jeunes les moyens de réaliser leur potentiel et de bâtir un solide écosystème de leadership. Pour y parvenir, nous reconnaissons l’importance de comprendre et d’éliminer les obstacles et les inégalités que subissent les jeunes.
Nous travaillons activement à mettre en place un processus de sélection et un programme de bourses accessibles, en plus de promouvoir le caractère inclusif et équitable de notre communauté. Notre engagement consiste à aider les boursier·ère·s à devenir des leaders qui favorisent l’équité avant tout et possèdent une profonde compréhension des conséquences historiques et systémiques du racisme. Nous tentons de les munir des compétences nécessaires pour prendre part à des discussions difficiles qui englobent un large éventail de points de vue, jettent des ponts entre les divergences et ne laissent personne de côté.
En 2020, inspiré·e·s par le leadership de nos boursier·ère·s noir·e·s et autochtones qui nous ont fait part de leurs expériences et de leurs préoccupations, nous avons mis sur pied le Groupe consultatif sur l’équité et l’inclusion de Loran. Composé de bénévoles et d’ancien·ne·s boursier·ère·s dévoué·e·s, ce groupe a collaboré avec nous pour créer un cadre de convictions, de valeurs, de principes et d’engagements qui guide nos efforts pour promouvoir l’équité, la diversité, l’inclusion et la lutte contre le racisme au sein de notre communauté. Vous pouvez accéder au cadre et plan d’action en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et de lutte contre le racisme de Loran pour explorer les résultats de ce travail.
De concert avec toute la communauté Loran, nous sommes déterminé·e·s à prendre des mesures concrètes qui soutiennent l’équité, l’inclusion et la résilience chez les jeunes du Canada.
Pour en savoir plus, consultez nos précédents plans d’action en matière d’équité :
