Nous recherchons un caractère unique
Loran repère les élèves qui souhaitent relever le défi de laisser le monde en meilleur état qu’actuellement. Nous recherchons des jeunes axé·e·s sur leurs objectifs qui désirent collaborer pour susciter des changements et grandir en repoussant leurs limites et qui ont le potentiel de s’engager et de mener avec intégrité.
Les qualités d’un·e Boursier·ère Loran
Chez Loran, nous croyons que pour repérer les jeunes prometteur·euse·s qui ont le pouvoir de créer un avenir meilleur, il faut regarder au-delà des notes. Au moyen d’un solide processus de sélection national, nous trouvons ceux et celles qui témoignent d’une grande force de caractère, d’un profond engagement à venir en aide et d’un exceptionnel potentiel de leadership.
Caractère
Caractère
Les Boursier·ère·s Loran possèdent des qualités qui les rendent déterminé·e·s à apporter des changements concrets. Ces jeunes abordent les obstacles et l’ambiguïté avec courage, curiosité, persévérance et créativité; sont humbles, dignes de confiance, empathiques et réfléchi·e·s; accordent de l’importance à la remise en question de statu quo pour le bien collectif; et prennent des mesures pour améliorer leurs communautés. Les Boursier·ère·s Loran ne craignent jamais de s’aventurer en dehors de leur zone de confort ou des sentiers battus pour chercher des solutions nouvelles et meilleures.
Engagement
Engagement
Les Boursier·ère·s Loran ont une propension à regarder au-delà de soi-même et à s’engager à aider pour améliorer la vie des autres. Lorsque le besoin se présente, ces jeunes prennent les mesures nécessaires pour y répondre, non pas par désir de reconnaissance, mais par souci de faire de leur mieux. Leur objectif est d’améliorer leurs communautés (d’origine ou futures) et à réaliser des changements concrets pour le Canada et au-delà. Ils et elles sont conscient·e·s de leurs rôles à jouer pour laisser le monde en meilleur état qu’actuellement, et sont prêt·e·s à faire tout leur possible pour y arriver.
Leadership
Leadership
Les Boursier·ère·s Loran comprennent qu’un leadership inspirant peut prendre plusieurs formes différentes, et ils et elles en sont la preuve. Ces jeunes réfléchissent et agissent avec audace, tout en ayant la sagesse de reconnaître la diversité des points de vue et des talents des autres, et d’en tirer parti. Ils et elles sont prêt·e·s à tracer des parcours non conventionnels, non seulement pour progresser personnellement, mais aussi pour ouvrir la voie à tous ceux et celles qui les suivent. De façon discrète ou éclatante, les Boursier·ère·s Loran incarnent un style de leadership fondé sur des convictions et guidé par l’intégrité, qui épouse la diversité, privilégie la collaboration et favorise l’autonomie des autres.
Nous bâtissons une communauté de plus en plus riche de leaders intègres qui
ont en commun un engagement à long terme à apporter des changements concrets.
Nous trouvons des élèves à fort potentiel et nous leur donnons les moyens de devenir
des leaders : un soutien financier et des occasions d’enrichissement, bien sûr, mais
aussi une communauté inspirante et encourageante.