« Qu’est-ce que tu vas créer pour changer le monde? », a demandé Dhruv Patel (2018) à Armon Shokravi (2018) lorsqu’ils se sont rencontrés dans le taxi entre l’aéroport de Toronto et les sélections nationales de 2018 de Loran. Respectivement originaires de Fort McMurray, en Alberta, et de Vancouver, en Colombie-Britannique, les deux jeunes étaient ravis de se retrouver en compagnie d’autres finissant·e·s du secondaire ou du cégep qui, malgré leur âge, étaient prêt·e·s à relever le défi de laisser le monde dans un meilleur état qu’actuellement. Armon raconte : « Devenir Boursiers Loran a marqué un tournant dans nos vies. Dhruv et moi pensons que le potentiel d’une entreprise dépend de deux qualités essentielles chez les fondateur·trice·s : la détermination de se lancer et la capacité de voir grand. La Bourse Loran nous a permis de gagner en assurance et de côtoyer de gens qui remettent en question le statu quo, bien plus tôt que ce n’est le cas pour certaines personnes au cours de leur vie. »
En 2020, alors qu’ils étaient tous deux Boursiers Loran, Dhruv, étudiant en génie mécatronique à l’Université de Waterloo, et Armon, étudiant en administration des affaires à l’Université Western, ont cofondé Aftersell, l’une des plus grandes plateformes de commerce électronique qui aide plus de 50 000 commerçants à optimiser leurs processus de paiement, démocratisant ainsi une technologie auparavant réservée aux grandes entreprises. Les valeurs organisationnelles d’Aftersell (rédigées par les deux anciens boursiers) reflétaient l’influence de Loran en mettant en avant la force de caractère, l’engagement à venir en aide et le leadership intègre pour le bien collectif. Plus tard, lorsque Dhruv et Armon ont pris contact avec Bruce Buchanan, le chef de la direction de Rokt, la société qui allait acquérir Aftersell, ils ont tout de suite reconnu en Rokt une organisation partageant les mêmes valeurs, dont la culture et la mission accordaient elles aussi la priorité à des principes tels que « l’intelligence avec humilité », « l’union fait la force » et « la force au service du bien ».
« Nous ne serions jamais arrivés à Rokt avec Aftersell si nous n’avions pas partagé les valeurs de Loran, c’est dire à quel point nos visions sont en phase », explique Dhruv.
La boucle est bouclée : de boursiers à bâtisseurs
« Loran a marqué un tournant décisif dans ma vie, confie Dhruv. La Bourse Loran m’a vraiment donné confiance en moi. Elle m’a poussé à voir plus grand quant à ce que je pouvais accomplir dans le monde et m’a apporté l’assurance et les compétences nécessaires pour diriger une grande équipe. Avec le recul, je me rends compte que de nombreux aspects intangibles du programme Loran sont à la base d’une grande partie de mon travail actuel, comme le fait qu’on m’encourage sans cesse à sortir de ma zone de confort. L’ensemble des entrepreneur·e·s que j’ai rencontré·e·s au fil de mon parcours s’entendent pour dire qu’il faut sortir de sa zone de confort pour réussir dans ce métier. J’ai eu la chance que Loran m’encourage très tôt à emprunter des chemins hors des sentiers battus. »
« Nous n’en serions pas là sans Loran. »
« Rien de ce que nous faisons actuellement ne se serait produit sans Loran. De notre rencontre à la création d’une communauté solidaire avec d’autres boursier·ère·s et ancien·ne·s boursier·ère·s, en passant par l’élargissement de nos horizons et l’enrichissement de nos compétences tout au long du programme, tous ces éléments ont eu une incidence considérable sur nos vies. Chaque jour, nous mettons en pratique les valeurs et les leçons apprises avec Loran », ajoute Armon.
Dhruv et Armon sont aujourd’hui des entrepreneurs à succès contribuant à bâtir une entreprise technologique d’envergure mondiale ainsi que des bénéficiaires d’un programme et d’une communauté qui ont su reconnaître leur potentiel et leur ont fourni le réseau, le mentorat et les ressources nécessaires pour libérer pleinement leur potentiel de leadership. C’est pourquoi ils ont décidé de redonner à la communauté en réinvestissant dans la Fondation et en s’engageant à financer le parcours d’un·e Boursier·ère Loran Shokravi Patel de la cohorte 2026 afin d’offrir la même occasion à la prochaine génération. Ils sont les plus jeunes anciens boursiers à financer une Bourse Loran.
Pour eux, il ne s’agit pas d’une simple contribution financière, mais d’un acte de service profondément personnel. « L’entrepreneuriat nous permet d’avoir un impact à grande échelle. Par exemple, grâce à Aftersell, nous avons aidé de nombreuses petites entreprises à se développer, ce qui a eu des retombées positives sur des communautés entières. Cela nous procure des ressources que nous pouvons ensuite réinvestir dans des actions philanthropiques. Pour nous, créer et donner sont deux façons d’exprimer notre engagement à venir en aide. »
Le pouvoir de redonner aux prochain·e·s
La décision de financer une bourse découle d’une conviction commune quant à l’importance de redonner aux prochain·e·s. Pour Dhruv et Armon, l’expérience Loran a été un catalyseur qui a contribué à façonner leur parcours en matière de leadership et d’entrepreneuriat.
Dhruv se souvient d’un moment décisif durant ses années en tant que Boursier Loran : sa conversation avec l’ancien boursier Stephen Lake (2007), chef de la direction de Jetson Home Inc. (alors cofondateur et chef de la direction de North, rachetée par Google). Cet échange a bouleversé sa vision des choses et l’a incité à se lancer dans l’entrepreneuriat plutôt que de suivre un parcours professionnel plus traditionnel. « En tant que membre de la communauté Loran, j’ai fait confiance aux conseils de Stephen et j’ai suivi mon instinct », explique Dhruv. Ce soutien par les pairs offert par un ancien Boursier Loran est l’un des nombreux éléments qui ont incité Dhruv et Armon à se tourner vers l’entrepreneuriat pour concrétiser leurs convictions.
« Aftersell n’en serait jamais arrivée là sans Loran. C’est tout à fait logique de redonner à l’organisation qui nous a fourni le cadre et les bases nécessaires pour penser différemment. »
« Voilà pourquoi le financement d’une Bourse Loran s’est imposé comme une évidence lorsque nous avons réfléchi à la manière dont nous pourrions redonner à la communauté. Pour nous, la Bourse Loran n’était pas qu’une bourse d’études, mais le fondement de notre façon de penser, de diriger et de bâtir Aftersell. Elle nous a permis de gagner en confiance rapidement, d’être indépendants financièrement et de côtoyer des gens qui nous ont poussés à repousser nos limites. Loran a transformé nos vies, alors le mieux que nous pouvons faire est d’offrir la même occasion à une autre personne. Il s’agit de perpétuer ce cycle d’investissement », soulignent-ils.
Voici ce qu’ils offrent à une jeune personne exceptionnelle en finançant les quatre années de sa Bourse Loran :
- Enrichissement du leadership : développer les compétences et les capacités d’un·e étudiant·e à diriger avec intégrité.
- Apprentissage expérientiel : offrir des possibilités de stages à un·e étudiant·e de premier cycle dans les secteurs de la politique publique, des entreprises et des organismes à but non lucratif.
- Indépendance financière : permettre à un·e étudiant·e de se concentrer sur ses études et son engagement communautaire sur le campus et ailleurs.
- Inspiration et mentorat : mettre un·e étudiant·e en relation avec un solide réseau de pairs, d’ancien·ne·s boursier·ère·s et de leaders communautaires.
- Marque de confiance : reconnaître le potentiel et les qualités d’un·e jeune qui fait preuve de force de caractère, d’engagement à venir en aide et de potentiel de leadership.
Grâce à l’engagement de Dhruv et d’Armon, une jeune personne à fort potentiel bénéficiera de la même rampe de lancement afin de s’épanouir, de s’engager et de diriger.
Alors que Loran entame sa 38e année d’existence, des moments comme celui-ci témoignent de l’impact durable de sa mission : former des leaders qui font preuve de caractère et d’un profond engagement envers les autres. Merci, Dhruv et Armon, d’investir dans les leaders de demain et de montrer comment cet engagement porte ses fruits.